公司里打架,形成了工伤,公司却一直拖延赔偿,然后,去找公司要工资,公司也一直拖延。找个公司经理多次,

更新时间:2015-08-19 18:04:51
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公司里打架,形成了工伤,公司却一直拖延赔偿,然后,去找公司要工资,公司也一直拖延。找个公司经理多次,却一直不给个处理方法
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    可向劳动监察部门投诉,也可以向法院起诉。
    2015.08.19 10:40:26
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  • 李冬辉律师
    服务地区:云南-昆明 152-8845-3547
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    你好!打架不属于工伤!可要求对方赔偿
    2015.08.19 10:13:23
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    那次的打架是由公司组织,公司带着我们去打架的
    2015.08.19 10:17:25
  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,你可以申请劳动仲裁解决。
    2015.08.19 11:02:12
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  • 李治俊律师
    服务地区:云南-昆明
    多少工资
    2015.08.19 11:06:43
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    现在是去找公司给予赔偿,公司一直在拖延,找不到解决方法
    2015.08.19 11:21:35
  • 王祖碧律师
    服务地区:云南-昆明
    你可以提起劳动仲裁。
    2015.08.19 18:04:51
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老板以没钱为由拖欠工资,还没有签订劳动合同,问他要几次还是一直拖延,公司有两个名字,法人不是他,两天
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
全部3个答案 >
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公司拖欠工资。好多人因为公司拖欠工资辞职了,去要账公司一直接各种理由不给,我们没有保险,没有合同
辞职后公司拖欠工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,或者
全部2个答案 >
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对于我们和对方公司(交通事故的那一家公司)解决事项,我们是签得协议书,全部委托公司和对方公司交际,对
你这种情况可以要求对方赔偿两种损失,一、工伤赔偿,二、交通事故人身损害赔偿。工伤赔偿需要在1年内申请工伤认定,否则无法认定工伤。
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对于我们和对方公司(交通事故的那一家公司)解决事项,我们是签得协议书,全部委托公司和对方公司交际,对
工伤的事情,要及时处理. 离开公司与不离开公司是有差别的,具体的数字,我就不跟你计算了. 参照的标准就是国务院的规定,和江苏省关于工伤的实施细则.
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对于我们和对方公司(交通事故的那一家公司)解决事项,我们是签得协议书,全部委托公司和对方公司交际,对
离开公司可以享受一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助。不离开暂时不能享受上述待遇
全部1个答案 >
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