公司里打架,形成了工伤,公司却一直拖延赔偿,然后,去找公司要工资,公司也一直拖延。找个公司经理多次,

更新时间:2015-08-19 18:04:51
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公司里打架,形成了工伤,公司却一直拖延赔偿,然后,去找公司要工资,公司也一直拖延。找个公司经理多次,却一直不给个处理方法
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    可向劳动监察部门投诉,也可以向法院起诉。
    2015.08.19 10:40:26
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  • 李冬辉律师
    服务地区:云南-昆明 152-8845-3547
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    你好!打架不属于工伤!可要求对方赔偿
    2015.08.19 10:13:23
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    那次的打架是由公司组织,公司带着我们去打架的
    2015.08.19 10:17:25
  • 王祖碧律师
    服务地区:云南-昆明 137-5957-5877
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    你可以提起劳动仲裁。
    2015.08.19 18:04:51
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,你可以申请劳动仲裁解决。
    2015.08.19 11:02:12
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  • 李治俊律师
    服务地区:云南-昆明
    多少工资
    2015.08.19 11:06:43
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    现在是去找公司给予赔偿,公司一直在拖延,找不到解决方法
    2015.08.19 11:21:35
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我在公司任职,但是离职了,工资两个月公司都不愿意给,已经找过公司多次都找借口不愿意给我们工资,
第一,与单位解除劳动合同,单位拖欠工资不支付,该种行为是违法的;第二,用人单位拖欠工资,你需要申请劳动仲裁,要求单位支付,你可以主张赔偿金
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我在公司做了3年了,现在公司要解雇我,也找公司高层和我谈了,但是赔偿金,我不满意。公司呢,说不
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作
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对于我们和对方公司(交通事故的那一家公司)解决事项,我们是签得协议书,全部委托公司和对方公司交际,对
你这种情况可以要求对方赔偿两种损失,一、工伤赔偿,二、交通事故人身损害赔偿。工伤赔偿需要在1年内申请工伤认定,否则无法认定工伤。
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对于我们和对方公司(交通事故的那一家公司)解决事项,我们是签得协议书,全部委托公司和对方公司交际,对
工伤的事情,要及时处理. 离开公司与不离开公司是有差别的,具体的数字,我就不跟你计算了. 参照的标准就是国务院的规定,和江苏省关于工伤的实施细则.
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对于我们和对方公司(交通事故的那一家公司)解决事项,我们是签得协议书,全部委托公司和对方公司交际,对
离开公司可以享受一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助。不离开暂时不能享受上述待遇
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