工伤住院期间工厂应不应给工人发工资

更新时间:2012-01-17 08:44:52
问题描述:
工人工伤老板不给发住院期间工资
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    发生工伤事故,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2012.01.16 22:32:16
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1944062 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,发生工伤事故,在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2012.01.16 15:33:43
    点赞
  • 鲁照聚律师
    服务地区:河北-廊坊
    可以仲裁或起诉要求支付该工资
    2012.01.17 08:44:52
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工伤期间不给发工资
可以获得如下赔偿:医疗费;护理费、伤残辅助费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等。
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888 人咨询过
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关于工伤期间 单位是否应该发工资
当然应发工资。。。。。。。。 另外要尽快认定工伤,不要过期。。。。。。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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工伤停工期间应不应发全额工资
不正确。应指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
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工伤期间是否发工资
已回复,请查阅。
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