现在要求签订无固定期劳动合同却不行，是否合理，是否可以申请劳动仲裁

更新时间：2012-01-09 14:23:14

问题描述：

在一个单位连续工作12年，但签订合同的单位却是劳务输出公司，现在要求签订无固定期劳动合同却不行，为什么？现在劳务公司以合同到期不再续签并要求在7天内办理工作交接是否合理，我是否可以申请劳动仲裁

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郑谞杰律师
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单位无权解除你，你有权与劳务公司续签劳动合同，如果单位拒绝，你可以要求单位出具书面的解除通书（加盖单位公章），凭该通知书可申请劳动仲裁，请求获得违法解除赔偿金，你也可以继续在单位工作，要求公司支付你二倍工资，希望我的回答对你有帮助

2012.01.09 14:23:14

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您好，您可以直接起诉该用人单位侵权

2012.01.07 17:30:54

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魏华律师
服务地区：重庆-重庆

2008年以后的合同到期依然要给经济补偿。

2012.01.07 17:42:15

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您可以直接起诉该用人单位侵权

2012.01.07 20:52:26

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张建新律师
服务地区：重庆-重庆

你好，这种情况你可以要求劳务公司向你支付经济补偿金。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。

2012.01.08 14:43:13

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