未签订劳动合同被公司辞退能申请补偿金吗？

更新时间：2012-01-11 14:39:44

问题描述：

工作七个多月但是没有签订劳动合同被公司辞退。请问能不能申请补偿金？而且公司不给员工办社保，我是刚毕业的大学生什么都不懂。而且和我一起辞退的一共8个人全部都是去年应届生。就发了那一个月的工资，请问律师我们该怎么办？

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安

你好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿金，双倍工资及社保。欢迎电话详细咨询解答。

2012.01.06 15:29:39

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你好，可以去申请劳动仲裁处理的

2012.01.05 22:56:18

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

你们已经与公司形成事实劳动关系了。可以凭有关具有劳动关系的证据，申请劳动争议仲裁，要求补发拖欠的工资、要求双倍的工资赔偿，要求补办社保关系，要求支付经济补偿金。

2012.01.06 05:30:27

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你好，可以去申请劳动仲裁处理的
符合条件，应当可以处理。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理

2012.01.06 06:47:27

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潘纪军律师
服务地区：陕西-西安

不签合同，可以主张这些请求：1、6个月工资；2、2个月工资赔偿（补偿的双倍）；3、要求补办社保。这问题不大！如果还有疑问，电话联系我！

2012.01.06 07:54:45

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刘涛律师
服务地区：陕西-西安

关键是证据，联系面谈

2012.01.06 11:08:25

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

你们已经与公司形成事实劳动关系了。可以凭有关具有劳动关系的证据，申请劳动争议仲裁，要求补发拖欠的工资、要求双倍的工资赔偿，要求补办社保关系，要求支付经济补偿金。
可以办理，通则规定与省高院的会议纪要已经对于该类问题作为更进一步的明确，在结合案件材料及相应法律规定，能够给予专业的庄律师意见及法律风险，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。

2012.01.06 11:35:50

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宋红科律师
服务地区：陕西-西安

应该给双倍工资，补偿金

2012.01.07 11:40:22

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赵征律师
服务地区：陕西-西安

你好，申请劳动仲裁，要求：自用工之日起七个月的双倍工资，缴纳社保，支付经济补偿金。

2012.01.11 14:39:44

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