未签定劳动合同，辞退补偿
更新时间：2010-06-30 22:24:49
问题描述：
2009年11月7日起上班，公司规定试用期3个月，第一个月按800月计算，扣除了7号以前的工资，第二月和第三个月都是900，试用期满工资为1000，未签定劳动合同，也没买任何一项保险.直到2010年6月29日，电话通知我30日上满就不用上班了，在这8个月期间，我没有违反任何严重的规定和公司规章制度。原因还有就是公司现状不太好，我的工作太轻松，可以不用要。也没有提前15天通知我辞退，请问这个怎么补偿？
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