遭到用人单位无故解聘

更新时间：2012-01-05 11:49:16

问题描述：

我从2010年8月至今在一家民营医院上班，今天单位无故辞退了我。并且一直都没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何的社会保险金。请问按照劳动合同法应该怎么处理。

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庄荣华律师
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如果你有在该医院上班的证据的话，你就可以申请劳动仲裁依法维权。
可以办理，协商不成，可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来，依照责任的划分确立诉讼请求，庄律师提供诉讼策略及答辩技巧，恳请法院公正处理。

2012.01.05 11:49:16

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王晓鸣律师
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你好，双倍工资，经济赔偿金和社保。欢迎电话详细咨询解答。

2012.01.03 15:15:44

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

如果你有在该医院上班的证据的话，你就可以申请劳动仲裁依法维权。

2012.01.02 18:07:11

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潘纪军律师
服务地区：陕西-西安

申请仲裁，三项请求：1，双倍工资差额（11个月）；2、赔偿（补偿的双倍,也就是一个半月工资的双倍）；3、补办社保。

2012.01.02 21:04:46

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史万利律师
服务地区：陕西-西安

你可以申请劳动仲裁，要求单位双倍工资，补交保险等。

2012.01.02 21:39:06

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宋红科律师
服务地区：陕西-西安

申请劳动仲裁，

2012.01.02 23:24:40

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

如果你有在该医院上班的证据的话，你就可以申请劳动仲裁依法维权。
可以办理，准备相关材料即可。

2012.01.03 15:52:23

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庄荣华律师
服务地区：江苏-南京

如果你有在该医院上班的证据的话，你就可以申请劳动仲裁依法维权。
努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄

2012.01.03 21:16:45

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刘涛律师
服务地区：陕西-西安

申请劳动仲裁，联系面谈

2012.01.04 10:32:00

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