女职工劳动保护第九条规定的“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间”作何解释?有职工离着家特别远的怎么算?

更新时间:2011-12-27 16:00:30
问题描述:
女职工劳动保护第九条规定的“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间”作何解释?有职工离着家特别远的怎么算?法律规定是1小时的哺乳假,下午下班提前2个小时走,其中有一个小时算作途中可以吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 民事相关律师团队 推荐
    已帮助953031 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,可向当地的劳动部门咨询
    2011.12.27 15:53:11
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2011.12.27 16:00:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
消费者的协议如何保护
消费者的协议如何保护
消费者维权 3145
请问在哺乳期内,往返于上下班路程的时间算上班时间吗?《女职工劳动保护规定》第九条规定
你好,现在公司是变更了与你的劳动合同,你们之间的劳动合同没有解除,公司不能在你生产或哺乳期间解除与你的劳动合同,所以没有必要要求顺延,但你本人提出解除劳动合同的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位应当在每天的工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间。这个日常工作时间有规定吗?一天超过
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位对女职工的保护
请看相关法条: 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。   第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女工保护规定
按劳动合同法的有关规定执行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女职工保护规定
同意陆鹏律师的分析意见。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对女职工的孕期保护
你好,产假是法律赋予女职工的权利,你可以主张。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
12分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9055 人
可以提供电话
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9055 人
如果说配偶出轨,然后失去联系大概半年了,电话号码这些也变完了
19分钟前
余联刚律师
近期帮助 111020 人
我银行卡被封了,单位以此为由拒付我工资,我应该怎么办
25分钟前
诚勤律所律师
近期帮助 19223 人
我在上班路上出了交通事故,但没有交社保,已超出50岁,可以申请工伤吗
26分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14585 人
公安拘留期满释放日是否会在法定节假日按时释放?
44分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
刚买房的时候加了我前女友的名字后来分手了我现在快结婚了想我的老婆妹子加上把前女友的名字去掉但是找不到
45分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
可是孩子没交,孩子要不转班要不转学,手机拿回来就要转班。这样怎么办呢家长
46分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1904 人
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询