试用期辞退员工,需要提前一个月吗?

更新时间:2011-12-26 20:10:02
问题描述:
您好,我是今年10月底开始入职的,试用期三个月,现在已经过去两个月了,主管突然说要辞退我,说我不能胜任工作,只给我结当月工资,请问这样可以吗?
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5位律师解答
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  • 陈亮律师
    服务地区:北京-北京
    可以去当地的人力资源和社会保障局监察大队投诉。
    2011.12.26 12:13:33
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!建议到劳动监察大队投诉。
    2011.12.26 12:46:12
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    可以去当地的人力资源和社会保障局监察大队投诉。
    2011.12.26 14:10:44
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    可以去当地的人力资源和社会保障局监察大队投诉。
    2011.12.26 20:00:44
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    不可以,除非公司有证据证明你不胜任工作
    2011.12.26 20:10:02
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
过了试用期后一个月被辞退,没有提前通知
试用期是要提前三天下辞退通知的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期解聘员工需要提前通知员工吗?
试用期辞退员工没有提前通知的要求,但需有符合法律规定的理由.
全部2个答案 >
888 人咨询过
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试用期能不能随便辞退员工?
试用期能不能随便辞退员工?
解雇裁员知识 7004
辞退试用期员工需要赔偿吗?
除非单位能证明员工不符合录用条件,否则需承担违法辞退的经济赔偿责任。
全部6个答案 >
888 人咨询过
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试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
解雇裁员知识 43698
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
解雇裁员知识 28784
试用期辞退员工,请问需要提前一个月通知吗
不需要,但公司必须有证据证明你不符合录用条件。
全部7个答案 >
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试用期辞退孕妇可以吗?
已经过了试用期仍然在继续工作,你们之间已成立正式的劳动关系,用人单位违法解除劳动合同应支付双倍赔偿金,你也可以要求公司继续履行合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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员工试用期 期间辞退?
1,试用期内,公司辞退员工也应有合法理由,若无,应支付你们赔偿金。
全部3个答案 >
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