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试用期辞退员工给补偿么?不满一个月
更新时间:2016-04-23 18:25:24
问题描述:
试用期辞退员工 给补偿么?不满一个月
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
2016.04.18 13:31:54
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刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
您好,不可以的!...
2016.04.18 17:43:52
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
咨询我
申请仲裁 主张赔偿
2016.04.18 18:07:45
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
咨询我
可以申请劳动仲裁
2016.04.18 13:35:37
点赞
尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
可以申请劳动仲裁
2016.04.23 18:25:24
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
979736
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议申请劳动仲裁
2016.04.18 13:40:03
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李建成律师
服务地区:北京-北京
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
2016.04.18 13:35:15
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邱彩霞律师
服务地区:北京-北京
应该没有,因为试用期被辞退,是说明你不符合录用条件。
2016.04.18 13:37:48
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陈亮律师
服务地区:北京-北京
你好,可以协商解决此事
2016.04.18 13:40:27
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彭宇明律师
服务地区:北京-北京
你好,可以要求支付工资。
2016.04.18 14:07:12
点赞
万方亮律师
服务地区:北京-北京
你好,如果您在试用期间被证明不符合录用条件,单位因此辞退您的,就没有补偿
2016.04.18 14:13:31
点赞
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,可以要求支付你的工资,希望帮到您
2016.04.18 14:56:40
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
你好!试用期可以辞退员工,不需要补偿,但应提前3天告知劳动者
2016.04.18 15:09:07
点赞
王永秀律师
服务地区:北京-北京
如果没有正当合法理由,就要支付一个月工资赔偿。
2016.04.18 16:12:16
点赞
曾兵律师
服务地区:北京-北京
需要支付工资
2016.04.18 21:11:46
点赞
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