试用期辞退员工给补偿么?不满一个月

更新时间:2016-04-23 18:25:24
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试用期辞退员工 给补偿么?不满一个月
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    2016.04.18 13:31:54
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    您好,不可以的!...
    2016.04.18 17:43:52
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
    咨询我
    申请仲裁 主张赔偿
    2016.04.18 18:07:45
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.04.18 13:35:37
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2016.04.23 18:25:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助979736 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议申请劳动仲裁
    2016.04.18 13:40:03
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.04.18 13:35:15
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  • 邱彩霞律师
    服务地区:北京-北京
    应该没有,因为试用期被辞退,是说明你不符合录用条件。
    2016.04.18 13:37:48
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  • 陈亮律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以协商解决此事
    2016.04.18 13:40:27
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求支付工资。
    2016.04.18 14:07:12
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  • 万方亮律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果您在试用期间被证明不符合录用条件,单位因此辞退您的,就没有补偿
    2016.04.18 14:13:31
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以要求支付你的工资,希望帮到您
    2016.04.18 14:56:40
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    你好!试用期可以辞退员工,不需要补偿,但应提前3天告知劳动者
    2016.04.18 15:09:07
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果没有正当合法理由,就要支付一个月工资赔偿。
    2016.04.18 16:12:16
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    需要支付工资
    2016.04.18 21:11:46
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试用期过了一个月,不给签合同,把员工辞退,是否有补偿金
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试用期被辞退有补偿吗?
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