加班费不按劳动法支付

更新时间:2011-12-20 21:47:15
问题描述:
你好,我们公司加班是必须上满176个小时,176小时以后的才算加班,而且加班费是按7.8,计算的,没有劳动法上规定的1.5和2倍,算不算违反劳动法啊?
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    你好,违反劳动法的规定,可以到当地劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2011.12.19 13:57:26
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  • 吴广亚律师
    服务地区:江苏-盐城 137-7001-4005
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    违法的,可以到劳动部门申请仲裁的、
    2011.12.20 10:59:44
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  • 孙心远律师
    服务地区:江苏-苏州 150-5152-6149
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    违反劳动法的,你应该申请劳动仲裁
    2011.12.20 21:47:15
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    违法的,可以到劳动部门申请仲裁的、
    2011.12.19 13:58:29
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不支付加班费
劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
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不支付加班费
你好,可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。
全部1个答案 >
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劳动法加班费
不属于加班。
全部1个答案 >
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工厂不按劳动法发加班费
需要支付加班工资待遇
全部3个答案 >
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不支付加班费
你好,违法的。
全部1个答案 >
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加班,加点不按劳动法支付加班费是否合法
可以另外主张要求支付加班费,可以到劳动部门投诉.
全部7个答案 >
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加班不按劳动法
去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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