解雇哺乳期女职员

更新时间：2011-12-19 16:01:38

问题描述：

我还处于哺乳期(还有五个月),合同到2013年底公司找理由调职,工作上为难我, 给我施加压力, 要给我警告处分, 逼我辞职,我应该怎么维护我的个人权益? 如果公司炒我, 我应该得到哪些赔偿? 听公司人说, 协议赔偿不成功, 劳动仲裁的话, 公司会拖一年两年,我应该选择什么方式对我有利? 谢谢!

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邹兵律师
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公司调职可以拒绝，如果公司辞退，可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或者选择赔偿金，工作满一年赔偿2个月工资。

2011.12.19 12:14:10

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张高爽律师
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可以委托律师办理，具体电话咨询。

2011.12.19 10:47:52

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你好，你可向当地的劳动部门申请劳动仲裁

2011.12.19 10:24:14

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刘俊杰律师
服务地区：广东-深圳

可以委托律师处理。

2011.12.19 11:16:21

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

不要听信公司的谎言，委托律师提供帮助，公司无权单方调动你的工作岗位，否则要给予赔偿。

2011.12.19 11:48:06

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

2011.12.19 16:01:38

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