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律师您好,对于公司不合理的调岗,我拒绝后,第二天公司通知不到新岗位上班按旷工处理,逼着我辞职,我该怎么办?如果我辞职能不能得到补偿,我在公司三年半,劳动保险也没交。
更新时间:2022-05-01 16:38:21
问题描述:
律师您好,对于公司不合理的调岗,我拒绝后,第二天公司通知不到新岗位上班按旷工处理,逼着我辞职,我该怎么办?如果我辞职能不能得到补偿,我在公司三年半,
劳动保险
也没交。
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调岗属于变更劳动
合同
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劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
2022-05-01 16:34:46
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-01 16:35:55
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-05-01 16:38:21
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