有关劳动补偿

更新时间:2011-12-17 22:06:12
问题描述:
您好!我在深圳一家公司工作了八年了.现在如果离开公司,请问是否可以要求劳动经济补偿??? TKS
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5位律师解答
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2011.12.17 17:44:41
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    员工自己辞职没有补偿
    2011.12.17 15:29:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1306118 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,自己离职是没有补偿的
    2011.12.17 11:41:18
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  • 王浩律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,自己离职不一定没有补偿的,得看你离职的情形和单位有没有违法劳动合同的情况,可以咨询本律师帮你分析。欢迎咨询委托。
    2011.12.17 12:08:15
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  • 柳军勇律师
    服务地区:广东-深圳
    主动辞职没有补偿。
    2011.12.17 22:06:12
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您好!??我在一家公司上班快8年了,现在要离职,请问有没有补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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你好 我在一家公司工作了8年,现在想辞职,请问如果我主动辞职会有经济补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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您好!我在公司干了10年,现在主动离开公司,请问有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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您好,我已在现在公司工作一年多,没有签合同,现在公司提出辞退,我可以要求哪些补偿?谢谢
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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关于劳动补偿
不合法。
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工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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