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员工上班睡觉，给予降职降薪处理，员工不服，还要提出仲裁，
更新时间：2011-12-17 10:50:11
问题描述：
员工上班睡觉，给予降职降薪处理，员工不服，不班班，后我公司给予违纪辞处理，现仲裁结果出来，反过来还判我公司要赔偿给员工，请问，这是什么回事，为什么会出现这样的结果？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴培雄律师
服务地区：广东-广州
员工没有重大过错的话，这种情况是较为严重的了。
2011.12.16 22:36:39
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已帮助
516110
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，员工有重大过错才可以开除
2011.12.16 15:37:02
点赞
管东平律师
服务地区：广东-广州
你好，员工有重大过错才可以开除
2011.12.16 16:09:51
点赞
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，公司无权降薪。
2011.12.17 00:37:19
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
说的不够详细，具体尽快与律师联系
2011.12.17 10:50:11
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