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以更换岗位降工资是否合法
更新时间：2011-12-12 09:46:20
问题描述：
我在公司做了九年多了，公司以更换岗位降工资是否合理，意思是逼我自己走。不走就要接受降工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王浩律师
服务地区：广东-深圳
你好，一般情形之下公司无权调岗调薪的，有则视为违约。但是如果你们劳动合同有这方面的约定就得按照约定处理，欢迎咨询委托。
2011.12.11 23:59:59
点赞
柳军勇律师
服务地区：广东-深圳
公司做法违反法律规定，可以委托专业的律师帮忙处理。
2011.12.11 23:07:34
点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2011.12.12 09:05:44
点赞
刘为忠律师
服务地区：广东-深圳
不合理。公司给员工降工资，需与员工协商变更劳动合同。否则，员工可以提出离职并要求公司支付经济补偿金。
2011.12.12 09:46:20
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