哺乳期调换岗位降工资合法吗

更新时间:2010-02-06 12:14:34
问题描述:
我还在哺乳期单位要裁员,我是干的会计工作单位要给我调前台工作,工资要下调合法吗。
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6位律师解答
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  • 袁波律师
    服务地区:北京-北京
    哺乳期内单位不得解除劳动合同,但调岗位可以根据单位具体情况而定
    2010.02.06 12:14:34
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    哺乳期内单位不得解除劳动合同,但调岗位可以根据单位具体情况而定
    2010.02.05 10:22:28
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    北京博融律师事务所

    原则上只要不低于劳动合同中所规定的数额,不违法!

    以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
    2010.02.05 10:23:13
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  • 李春艳律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法。
    2010.02.05 10:12:52
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    不合法
    2010.02.05 17:06:55
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。
    2010.02.06 08:45:05
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哺乳期公司要给我安排调换工作岗位。薪资不变 合法吗
用人单位在哺乳期擅自调岗调薪的,违法。单位不能因员工哺乳而降低其工资;但是与劳动者协商一致后,可以将其调到适合其工作的岗位。若未经其同意,擅自调岗的,不合法。
全部4个答案 >
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哺乳期调岗位降工资
可以向劳动监察投诉。
全部7个答案 >
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哺乳期调换岗位可以吗?
只要没有降薪,可以调岗。
全部3个答案 >
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换岗位可以降工资吗
换岗位需要双方协商变更劳动合同,可以降低工资,但要双方同意。如不能达成一致,不能降低工资和换岗位。
全部1个答案 >
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