企业随意调动工作岗位并且降低工资是不是合法

更新时间：2009-10-25 11:45:28

问题描述：

企业随意调岗并且降低工资我该如何应对

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叶灿律师
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如何你们双方签订的劳动合同确定了工作岗位的,用人单位未与你协商就调动你的工作岗位属违约;如没有确定明确具体的工作岗位,用人单位有权调整你的工作岗位(如双方协商一致也可调整工作岗位).另外工资问题,同样看你们双方是否在合同中明确了工资,如明确了的,用人单位违约,如未明确,只要给你工资符合当地最低工资标准就合法.对用人单位的违约行为,你可向劳动行政部门投诉,对合法行为,你可选择去留.

2009.10.24 10:13:42

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吴佳律师
服务地区：上海-上海 138-1643-0606

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能接受就按新规行执行，不能接受就申请劳动仲裁。因为公司变更劳动合同需要与员工协商一致，不能单方面强制实施。

2009.10.24 20:17:37

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申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

2009.10.25 08:35:31

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赵凤英律师
服务地区：上海-上海

是违法的。

2009.10.24 11:44:28

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段晴律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁。

2009.10.25 11:45:28

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