试工期间没签合同，现在提前50天申请离职了不批，请问可以收到工资吗？也可以拿到双倍赔偿金吗？
更新时间：2011-12-09 16:09:12
问题描述：
2011-11-8到公司上班的，当初口头约定说是要有三个月的试用期，现在过了一个月了，公司也没说要跟我签合同，现在申请离职，不批，说是要等招到人才能让我走，觉得这个公司制度太乱，不太适合。不想做了。我已经在11月21号提交辞职书，因为一直不批，至今我仍未可以离开公司，我已放宽最大的限度，要求他们尽快找人，我最多帮他们做到年底，但公司的经理仍然不答应，要求我做到明年5月份等那些货出了，他招到人了才放我走。请问我可以不用理会他们的要求，在年底走人吗？如果我做到年底，他们不肯结清工资给我，我可以到劳动局告他们吗？我可以得到双倍赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
