试工期间没签合同,现在提前三天申请离职了不批,我在三天后不来公司上班了也可以拿到双倍赔偿金吗?

更新时间:2009-09-22 18:47:05
问题描述:
2009-9-18到公司上班的,当初口头约定说是要有三个月的试用期,现在过了一个月了,公司也没说要跟我签合同(好像公司的老员工合同都到期了现在都没签),现在申请离职,不批,说是要等招到人才能让我走,觉得这个公司制度太乱,不太适合。不想做了。就是不知道这样离职了,会不会给我工资?申请劳动仲裁的话可以拿到双倍的赔偿金吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王莉虹律师
    服务地区:广东-广州
    根据你提供的信息,回复如下:
    第一,没有书面的试用期合同,按照实际用工确定劳动关系;
    第二,申请劳动仲裁是否可以得到双倍赔偿金要看你的相关证据;
    2009.09.21 13:19:27
    点赞
  • 蒋秀丽律师
    服务地区:广东-广州
    可以随时通知解除劳动合同,还可以要求双倍工资。不过,您需要保留能证明跟用单位劳动关系的证据,才有希望拿到双倍工资。
    2009.09.22 18:47:05
    点赞
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