工厂无故辞退

更新时间:2011-11-26 20:04:46
问题描述:
我在工厂干了十一年。公司该怎样补偿?
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5位律师解答
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  • 邹兵律师
    服务地区:广东-深圳
    如果公司违法辞退你,应赔偿22个月工资。如有争议,可以委托律师申请劳动仲裁解决。如需法律帮助,可以与我联系,可帮你争取多项合法权益。劳动法专业律师
    2011.11.25 17:53:53
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  • 李娜律师
    服务地区:广东-深圳
    工作一年赔偿一个月的经济补偿金,工作十一年,赔偿十一个月经济补偿金,工资是每个月的实发工资数额。
    2011.11.25 16:19:11
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可索双倍补偿费,具体尽快与律师联系
    2011.11.25 20:40:43
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  • 刘丹律师
    服务地区:广东-深圳
    如果是无故辞退,可以获得22个月的经济补偿金。建议委托律师提起劳动仲裁。如有需要可以联系本律师。
    2011.11.26 15:03:27
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
    2011.11.26 20:04:46
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我在这家工厂工作了一年半,该怎么补偿呢?
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无故给公司辞退
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无故被公司辞退
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公司无故辞退
1 没有签合同,要赔偿你2个月的工资 2 一个月工资的代通知金 3 半个月工资的经济补偿金 如有需要,欢迎打本地电话讨论
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被公司无故辞退
1、用人单位违法解除劳动关系,可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:按经济补偿金的双倍支付赔偿金(共一个月工资);未发足的工资要求补足并支付欠付部分25
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