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劳动合同到期了，公司没有通知续签，但是还在继续上班，有赔偿吗，还是有什么弊端
更新时间：2011-11-16 20:49:54
问题描述：
劳动合同到期了，公司没有通知续签，但是还在继续上班，有赔偿吗，还是有什么弊端
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
谢庆斌律师
服务地区：江苏-南通
138-6199-5676
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《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因此，职工可以向单位主张加倍支付工资。
2011.11.16 20:49:54
点赞
陈永飞律师
服务地区：江苏-南通
137-0629-2289
咨询我
你好，现在可以主张双倍赔偿了！可以联系！
2011.11.16 16:10:28
点赞
周惠新律师
服务地区：江苏-南京
可以继续上班，视为原合同的继续履行。没有赔偿。
2011.11.16 15:40:08
点赞
邹伙发律师
服务地区：北京-北京
可以视为继续上班即可
2011.11.16 16:06:06
点赞
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