关于公司与员工的问题

更新时间:2011-11-14 09:46:47
问题描述:
请问公司招收新员工进公司后10天就要求辞职合法吗?发放工资标准是怎样?一个员工刚进公司10天根本没做多少事,要按正常一样结算工资那公司就亏大了,请问对于新进员工该采取什么样的法律措施避免对公司的过大损失?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王飞谭律师
    服务地区:广东-深圳
    试用期内双方都有选择的权利,发放工资按实际工作天数来发放,如需要进一步了解可随时联系我宝安王律师。
    2011.11.14 09:46:47
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    员工可以在试用期内辞职,单位需要按实际工作天数支付工资
    2011.11.13 22:34:39
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