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员工不去新公司.劳动法规定员工的工资应该怎么计算.是否当场结清员工的工资.该公司搬之前没跟员工开会商议。所以员工没签合同

更新时间：2009-08-20 08:58:33
问题描述：
假如公司要搬,员工不去新公司.劳动法规定员工的工资应该怎么计算.是否当场结清员工的工资.该公司搬之前没跟员工开会商议。公司搬的前一天才跟员工开会。所以员工没签合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴凯律师
    吴凯律师
    服务地区：广东-广州
    如因搬迁导致劳动合同无法继续履行，公司不仅应立即结清工资，还应该给员工补偿金。每工作一年补一个月。
    2009.08.20 08:58:33
    点赞
  • 梁广宙律师
    梁广宙律师
    服务地区：广东-广州 139-2878-7639
    咨询我
    变更劳动合同应当与劳动者协商一致,劳动者可以拒绝去新的地址上班.由于用人单位原因解除合同的,可以要求支付经济补偿金.
    2009.08.19 12:03:48
    点赞
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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