企业单方面解除劳动合同应该怎样对职工进行赔偿?

更新时间:2011-11-16 10:37:45
问题描述:
我爱人在一家国有企业上班快15年了,今年企业由国有制改为股份制,改制后企业重新和职工签订了一份为期5年的劳动合同。由于改制后不久全部职工都把股份卖掉,新接手的老板决定把原有的绝大多数职工都解雇掉,并对每位解雇的职工补偿三个月的工资约7000元,好像是我爱人也在其中,请问:他这样的赔偿对我们是否合理?
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2位律师解答
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  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    不合法,需要解决方案就电话沟通。
    2011.11.11 23:03:27
    点赞
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    不符合法律规定
    2011.11.11 23:03:52
    点赞
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企业劳动合同解除应该怎样赔偿
你被解雇的原因是什么,这是关键,如果你公司的原因,你可以获得四个半月的经济补偿金,如果公司违法解除劳动合同关系,你可以获得双倍的经济补偿金,如果是你的原因,你就
全部1个答案 >
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个人与企业解除劳动合同企业应如何赔偿?
解除的方式和理由一定要处理好,因为职工动议解除劳动合同,除劳动合同法规定的情况外,职工提出解除劳动合同是没有解决补偿的。
全部2个答案 >
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辞职交接好,和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作
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