是不是4月份开始休年假，可以休10天啊

更新时间：2023-04-07 10:21:18

问题描述：

2023年3月我才10年，请问我是不是4月份开始休年假，可以休10天啊

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助468302 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：工龄满十年年假能休10天。工龄已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.04.07 10:19:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助796495 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：满十年能够享受年休假十天。职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023.04.07 10:20:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助674626 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：满10年不满20年的，即自第十一个年度至第二十个年度间每年度享受10天年休假。休假是劳动者的权利，任何个人与组织不得侵犯。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

2023.04.07 10:21:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

一般年休假要哪些条件

一般年休假要哪些条件

关于职工休年假，我想咨询，就是员工在目前本单位做满10年未满20年的可以休10天年假是吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

申请年假不批怎么办

申请年假不批怎么办

咨询一下关于职工带薪年假的问题。3月份用年假休假一天，请问这样合理合法吗？

03.你好，有法律依据，符合法律

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

新入职员工年假如何计算

新入职员工年假如何计算

明年七月退休了，年休假应该是10天还是5夫

年假的具体情况可以和公司协商

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是2012年4月份进公司的，到今年4月份能享受10天年休假吗

关于公司年假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；劳动者累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在这个单位工作满一年。请问4月份开始休几天年假，能否休5天

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我10底退休，有年休假吗，年休假上几个月可以休啊，

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今年2月底累计工龄10年，请问当年度年假可以休几天？是否合法？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工已经交了辞职信，能让她提前离开吗？

辞职交接好，和用人单位协商一致后可以提前走。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。经济补偿按劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工连续旷工几天按自动离职处理

一、员工旷工几天可以当自动离职处理 1、员工旷工旷工三天以上一般算自动离职，但是公司章程中另有约定的除外，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

47秒前

赖启徇律师

近期帮助 8790 人

？我的就业协议试用期工资不小心写成转正后的工资

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1860 人

微信买狗钱发了一直不发货

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8790 人

在工厂被主管骚扰了怎么办？

2分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 1860 人

16周岁办的银行卡可以绑定微信吗

2分钟前

广东才源律所律师

近期帮助 3890 人

我是女方，有一个10孩子，想离婚，没有财务纠纷，不想要小孩，也没钱付抚养费，要怎么办

3分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8790 人

百乐香烟在国内为法吗

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8790 人

俩人把我朋友打了，我朋友也要在派出所调查12小时吗

6分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8790 人

五月二号调休了不上班会算旷工吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟