劳动加班争议

更新时间:2011-11-09 22:31:24
问题描述:
人03年9月份开始至今在江门三菱重工空调做业务,外派到全国各地事务所,公司包住,工作性质是管理市场,作为客户和工厂的桥梁,市场管理具有不确定行,工厂上班我们一定要正常上班,而且市场销售主要是周六日销售为主,工厂也经常有整个月的搞终端促销活动,而且我们也需要到现场协助,了解促销员的销售情况,巡各个卖场。不知道只有工厂活动的证据能不能算加班。
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    2011.11.09 21:46:26
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没有签订劳动合同,老总不给结算工资,老总安排会计不给结算,有没有机会起诉他们。
如果已经结清你就不能再要求了,但因公司没有与你签定书面的劳动合同,你可以要求支付双倍的工资
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劳动争议求助
你应提前30天书面辞职,到期即可离职。
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有无相关法律依据?2.若司机不同意公司的安排调动,是否须给司机补偿?
司机所述是 合理。 若司机不同意公司的安排调动,要求辞工,公司是 须给司机补偿。
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我于20061203日提出辞职,老板说合同没到期不能辞职,我能拿回这些钱吗?
建议看看双方之间的劳动合同。如果合同没有约定,公司的做法就没有依据。
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只是经济承包关系;也不能按法律规定享受失业保险待遇与申请再就业。此举有无法律依据?是否存在劳动关系?
因用人单位的原因、(公司辞退我时未按劳动法律规定出具终止或解除劳动合同的书面通知与完善相关手续)致使我自2005年12月27日以来一直处于下岗失业的状态中、己无
全部12个答案 >
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