关于怀孕后公司变相辞退的法律问题

更新时间：2011-11-08 13:49:33

问题描述：

怀孕7个月,突然公司要求办理工作交接,然后美名曰提前回家休息,但是次月开始工资停发,保险和公积金也只上到年底,也就是下个月,之后就不给上了.合同只签了一份,记得当时是空白合同,只签了个名字,现在合同在公司手里.如果走法律程序维权,可以申请哪些补偿,应该什么时候申请,如何走程序?

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你好，该公司违法。怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2011.11.08 11:24:59

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黄建清律师
服务地区：天津-天津 138-2080-8347

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公司已经明显违法，可以申请仲裁，要求公司补缴保险等。如果提出解除合同，可以要求公司支付经济赔偿金。

2011.11.08 11:53:46

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黄建清律师
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公司明显违法，可以申请仲裁要求公司补缴保险，如果导致不能办理生育保险等也可以要求公司承担。

2011.11.08 11:59:48

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郭明律师
服务地区：天津-天津 131-1002-2828

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抓紧委托劳动争议专业人士吧！

2011.11.08 11:47:49

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郑春先律师
服务地区：天津-天津

可以要求公司继续履行合同。

2011.11.08 11:36:11

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王仁峰律师
服务地区：河北-石家庄

首先要求支付工资和补缴保险。在你第一次没有按时发工资的时候。具体来面谈。

2011.11.08 13:49:33

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