变相辞退的问题
更新时间:2011-03-31 00:02:04
问题描述:
我在一家民营企业从事了6年的IT相关工作,最早鉴定3年劳动合同,然后又续签了1年,去年又重新签订了2年的新劳动合同,于明年5月到期,3月底人事部门突然通知由于公司没有什么活,决定将我调离现在的岗位,愿意每月支付市最低生活保障几百元,直到我合同到期,我近一年的工资每月都是几千元,并担任公司项目组长之职,这样做明显就是变相辞退,在这种情况下,我有什么办法能保护自己的正当利益,请律师帮忙解答。
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