本人在公司已工作11年,今年10月31号合同期满。本人已明确表示不再续约,但公司现在不放人,也不谈赔偿金。只说两个月后再谈赔偿金,迫使我现在还在公司上班,请问公司的做法是否违法?我应该怎么办?

更新时间:2011-11-09 17:47:41
问题描述:
本人在公司已工作11年,今年10月31号合同期满。本人已明确表示不再续约,但公司现在不放人,也不谈赔偿金。只说两个月后再谈赔偿金,迫使我现在还在公司上班,请问公司的做法是否违法?我应该怎么办?
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以不续签合同,到期之后走人。但是你自己不续签的话,是没有经济补偿的。
    2011.11.07 23:15:20
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1745559 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,你可以申请劳动仲裁处理的
    2011.11.07 20:22:00
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  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    你好,已经在一对一中详解。
    2011.11.07 21:02:13
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    公司违法,要求支付经济赔偿金,可来电咨询。
    2011.11.09 17:47:41
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我在公司工作了8年,合同到期后,我不在与该公司续签合同,能否得到补偿
合同到期,用人单位不续签的才有赔偿,劳动者自己离职没有赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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想咨询一下,我在公司工作8年了,现在公司不跟我在续签合同了,我能得到赔偿吗
你好,合同到期单位不续签,按工作年限每年补偿一个月工资
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我在原单位上班已有10年,在2004年12月合同到期,至今仍在单位上班。可是最近公司通知解除劳动合同
你的情况是在合同期内单位解除合同.单位应当告知你是严重违反劳动纪律或规章制度.建议你弄清楚单位因为什么解除合同.如果没有法定道理,你可以通过法律途径回单位上班,
全部1个答案 >
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