我想问您,1、如果我到5月8号合同期满,公司不给我续签合同,或是提都不提,我是不是有权要求不续签,公司会不会不赔我一个月的经济补偿金,保险金是不是也一同要求补给我?2、如果我提前一个月辞职,我可不可

更新时间:2008-03-16 20:58:23
问题描述:
我是2007年4月9号进入一家电子公司,公司在7月19号和我签了一份协议合同,合同期是2007年4月9号到2008年5月8号,试用期一个月。合同上写明基本工资为2000元,800元的考核工资,包加班费等。同时也签了一份劳动合同,上面工资是850元,其他是都是空白。但公司至今也没有帮我交保险什么的。
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    如公司未交社保,那么即使合同期满也应付经济补偿金.
    2008.03.16 20:58:23
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我要咨询的问题是: 1,劳动合同期满,如果我不续签,请问,是否要提前一个月书面通知用人单位? 2,劳
1、不需要提前书面通知,但需要办理工作交接。 2、不能要求经济补偿金。 3、非固定工作时间的,每周工作时间不超过40个小时,超过的时间属于加班。加班费按每小
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1、像这种情况,公司不给职员续签合同,是否应该提前 一个月通知到我。2、我在这个公司做了五年,是否可
一般情况下公司应当通知员工以便为找工作准备,但法律对合同到期没有硬性的规定.合同到期是没有补偿的.
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