我16年4月生孩子，与公司的合同5月31日到期，公司提出不续签合同，我可以得到多少赔偿金？赔偿金和补

更新时间：2016-04-29 23:07:12

问题描述：

我16年4月生孩子，与公司的合同5月31日到期，公司提出不续签合同，我可以得到多少赔偿金？赔偿金和补偿金有什么区别吗？

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女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期的，用人单位不得终止合同，必须续延至一年哺乳期结束为止。然后才能决定是否续签，不续签的应当支付经济补偿金。

2016.04.27 14:17:55

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经济补偿金如何计算

2016.04.27 21:32:16
刘哲律师
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工作每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金...

2016.04.29 23:07:12

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宋超律师
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工作每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金

2016.04.27 13:46:58

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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建议委托律师申请劳动仲裁，

2016.04.27 15:51:52

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以申请劳动仲裁。

2016.04.27 14:22:07

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您好，建议要求一个月的经济补偿金

2016.04.27 14:01:21

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彭宇明律师
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产假没到期的话，单位需要等到你产假到期才能与你解除合同。

2016.04.27 13:47:24

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王汉勇律师
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你好，产假没到期的话，单位需要等到你产假到期才能与你解除合同。

2016.04.27 14:06:22

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好主张经济补偿金工作满一年支付一个月工资

2016.04.27 14:17:40

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李建成律师
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你好，不合法，协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.04.27 14:20:32

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求工作每满一年支付一个月的工资，希望帮到您

2016.04.27 14:42:53

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

不续签就是补偿金了，但合同必须延续到你哺乳期结束。补偿金和赔偿金自然不同。

2016.04.27 15:44:11

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补偿金和赔偿金的区别在哪？

2016.04.27 21:31:21

依法解除或不续签合同是补偿金，违法辞退是赔偿金。

2016.04.28 14:57:24
曾兵律师
服务地区：北京-北京

哺乳期不能终止合同

2016.04.27 21:19:09

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