用人单位辞退员工的补尝条件

更新时间:2011-11-07 13:35:22
问题描述:
上班半年后单位要解除劳动关系,要求劳动者不要去上班,至今未解除合同,这期间单位要不要发工资,交纳保险
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队 官方
    已帮助1430407 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可要求对方支付相应的报酬
    2011.11.07 13:35:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
保安公司拖欠员工工资4个月,不给员工上保险,合同没到期他单方解除合同,年假也不给,要和我解除合同
如果单位是在劳动关系存续期间长期拖欠工资,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。而一般情形下申请仲裁的时效期
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同,单位单方面解除劳动关系,要求单位支付2倍的工资补偿,还是包括工资在内的2倍。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人应受伤,不能上班,已经超过病假期限。没有跟单位解除劳动合同,单位是不还应继续给我交保险
单位因职工遭遇工伤而解除无固定期限劳动合同,是有赔偿的。劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不得解除劳动合同的。用人单位解除劳动合同的行为属于违法解约行为,应当支付
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞退员工补尝标准
如果不存在违法解除劳动合同的情形,用人单位应当按你的工作年限来进行补偿。每满一年补偿一个月的工资。如果是违法解除应当双倍赔偿给你。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司辞退员工 补偿
需要支付经济补偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于公司辞退员工补偿
如果没有提前一个月通知你,应该是两个月的补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被用人单位辞退补偿
1、就是没有签合同这一项你也可以向当地的劳动部门仲裁(要快,仲裁有效期限为2年),且有你在该公司工作的证据。(2008年1月一日以后)根据《劳动合同法》第14条
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1405
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1075
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1015
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
25分钟前
陈敏律师
近期帮助 887 人
我是一名事业单位的临时工作人员,单位现在拖欠我们6个月工资,没有交社保,没有五险一金。
1小时前
金松律师
近期帮助 45853 人
电车充电盖没盖好会给拍违章吗
1小时前
金松律师
近期帮助 45853 人
按揭车放车行做了抵押,我车子不要了,车贷不还可以吗,可以吗
1小时前
金松律师
近期帮助 45853 人
被骗钱了第二天报警有用吗
1小时前
金松律师
近期帮助 45853 人
被色情诈骗了钱能找回吗
2小时前
张强律师
近期帮助 27950 人
三只羊甄选商城欺骗消费者
2小时前
代海侠律师
近期帮助 81 人
临时工辞职需要一个月月吗
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168734 人
我想问一下我的吊坠被人拿走了一直不归还我要起诉但是需要提供对方的居住地户籍所在地
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询