本人应受伤,不能上班,已经超过病假期限。没有跟单位解除劳动合同,单位是不还应继续给我交保险

更新时间:2022-12-14 22:37:48
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我应该受伤,不能工作,并且已经超过了病假。如果我没有与单位解除劳动合同,单位是否应该继续为我支付保险
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-14 11:17:29
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    单位因职工遭遇工伤而解除无固定期限劳动合同,是有赔偿的。劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不得解除劳动合同的。用人单位解除劳动合同的行为属于违法解约行为,应当支付给劳动者赔偿金。
    2022-12-14 22:37:48
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我到了法定退休年龄,解除了劳动合同,如果我不和单位解除劳动合同,法律上来讲单位有义务帮我交纳社保吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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大病医疗期满,不能在原单位工作,公司的病假也不被认可,劳动合同也不被解除,工资也没有,怎么办?
关于工伤期间劳动合同期满的问题,解答如下: 在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来。 
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按规定我可以请两年病假,两年后病还不好,公司不调整我的工作岗位,也不解除劳动合同,我继续请病假,劳动
如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违
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因为我病假超时,劳动合同已经满了,所以公司要求解除合同。公司不应该赔偿我。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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连续工作15年,因病请了半年假,现在公司加入了保险,病假补贴给了市最低标准的80%还没有重新发行。公
现在市场上大多数公司都选择租赁写字楼作为办公地点。写字楼租赁需要考虑租金、写字楼与周边环境、交通、工作时间提供等问题。 1、出租方出租房屋的合法性,例如产权证明
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请问单位没有缴纳社保,能不能让单位补偿,已经解除了劳动合同
用人单位从用工之日起应当为劳动者缴纳社保。可以去劳动监察部门投诉
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没有和单位解除劳动合同,而且目前仍然在公司工作,公司因为自身原因没有给我们缴纳保险,我们应
可以向公司所在地的社保中心进行举报,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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工人工资约定的350结账时给320算怎么办?
协商不成可以申请劳动仲裁
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您知道劳动局的电话号码吗?
你好,你要解决什么问题呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
可以向您咨询一下劳务问题吗
在劳务纠纷中,劳动者可以通过以下方式保护自己的权益:首先,确保与用人单位签订书面劳务合同,明确双方的权利和义务。其次,保留与劳务纠纷相关的证据,如工资条、工时记
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学校安排实习后是否可以选择自主实习
你好,这个建议与学校协商
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公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
公司不给安排工作,是安排放假还是辞退?
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合肥瑶海劳动监察大队号码多少?
你好可以拨打118114查询
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举报自己是童工后童工有什么影响?
针对举报自己是童工的情况,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、寻求法律援助或咨询专业人士。选择不同处理方式时需考虑自身安全、权益保障及证据充分性。举报可确保问
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对方说我公司侵权,请问我们会承担什么样的法律责任?责任如何认定?
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