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没有签合同，用人单位未通知终止合同，继续工作了三个月，可以获得什么样的赔偿

更新时间：2011-11-07 15:52:29
问题描述：
2007年曾在该单位工作了一年，没有签合同，然后签署了三年的固定期限合同，三年满后，用人单位未通知终止合同，继续工作了三个月，现要求解除合同，可以获得什么样的赔偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋娜律师
    宋娜律师
    服务地区：北京-北京
    你好！

    可以要求双倍赔偿同时要求支付你经济补偿金，建议申请劳动仲裁。
    如解答有不详细之处可以来电咨询
    2011.11.07 15:52:29
    点赞
  • 韦新举律师
    韦新举律师
    服务地区：北京-北京
    看解除合同的理由，如非法解除合同，可要求双倍赔偿。如需进一步帮助，欢迎电话垂询。
    2011.11.07 10:49:27
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    可以要求赔偿。如需要建议电话联系咨询。
    2011.11.07 11:08:32
    点赞
  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    可以获得双倍赔偿
    2011.11.07 11:18:53
    点赞
  • 田野律师
    田野律师
    服务地区：北京-北京
    您好！可以主张双倍赔偿。
    2011.11.07 11:25:52
    点赞
  • 夏尔琪律师
    夏尔琪律师
    服务地区：北京-北京
    你好！
    不签合同部分可以获得双倍赔偿，不通知解除合同还要给付你补偿。详细可咨询。
    2011.11.07 11:54:00
    点赞
  • 苏建友律师
    苏建友律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以主张双倍赔偿，如需要建议电话联系咨询。
    2011.11.07 12:49:40
    点赞
  • 宋娜律师
    宋娜律师
    服务地区：北京-北京
    你好！
    未签合同的时间可以要求双倍赔偿，同时要求单位支付经济补偿金。协商不成建议申请劳动仲裁。
    2011.11.07 15:51:09
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