是找法院还是劳动仲裁?

更新时间:2011-11-07 13:57:58
问题描述:
您好,我此前在北京一家公司工作,后来这家公司跟我提出解除劳动合同,但合同上所述的一个月的全额赔偿金被他们拖延一个月后竟然无理由缩水了,请问我该找什么部门解决问题?因为按照原合同规定,如果赔偿金没按时发放或没按规定发放都应该由公司额外支付全额补偿金的50%的。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 程东林律师
    服务地区:安徽-合肥
    向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁,委托律师处理。
    2011.11.07 13:57:58
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  • 黄太来律师
    服务地区:上海-上海
    先申请仲裁 然后才可以向法院起诉
    2011.11.07 10:37:19
    点赞
  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    劳动仲裁是前置程序,必须先仲裁。
    2011.11.07 10:40:13
    点赞
  • 许孝华律师
    服务地区:安徽-合肥
    通过劳动仲裁解决。
    2011.11.07 11:05:34
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你好,我是2019年9月入职的。2020年6月,公司没有理由辞退我,没有任何补偿。然后上个月工资一直
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