请问可不可以找劳动仲裁呢？
更新时间：2011-06-13 20:06:53
问题描述：
我在浙江本地一家私营企业当技工，我是去年十月一号到，二号开始上班，到现在已经有七个多月了，十号厂长叫我今天做了，不用上班了，今天十三号上了一会班后，老板叫我过去谈话，找借口说我工作没有做好，实际上最近厂里没有多少货，换了一个厂长，厂长想叫自己的人过来替我的工作，目的就是要我自己走人，有两个方案，一是接受降一半的工资，二是叫我走人，考虑一个星期？问题补充： 你们好！这个厂就我一个技工-————修理机器，签了一年的无效合同，因为只有厂里一份，员工都没有，开始讲只要也没有加班费，也没有节假日休息，只要哪里需要就去修就行，有时候还要到二十多公里的乡下去修，因为那里有个所谓的分厂，已经八个多月了，超过试用期了，现在换了第三个厂长，想找借口把我换掉，今天上班不久老板叫我过去，说我技术不行，如果真不行的话，试用期就换掉了，说我没有打卡，但每个月照样给我工资呀，直接打到卡上的。这个有证据的呀，现在他给我两个方案，一是只给我原来一半不到的工资（2000），二是照原来的工资再考虑一个星期走人，我想不做了，把工资接了后再到劳动局告这个厂，行吗，一个没有交社保，合同也无效。补一个月工资或是前面双倍工资，行吗，帮我前面八个月的交社保，这个要求合理吗？谢谢能够尽快
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