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如果单方面被用人单位解除劳动关系，但是本人未和用人单位签订劳动合同，我该如何保障自己的合法权益！
更新时间：2011-11-07 12:48:46
问题描述：
如果单方面被用人单位解除劳动关系，也就是辞退，但是本人未和用人单位签订劳动合同，未做损公司利益的事情，我该如何保障自己的合法权益！
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁，你也可以主张辞退补偿
2011.11.07 07:36:20
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你的情况公司严重违法解除可以要求赔偿
2011.11.07 08:38:18
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孙俊律师
服务地区：湖北-武汉
你好！如果是试用期间，劳动者不能胜任工作，用人单位可以终止劳动关系；
如果超过一个月，用人单位未与劳动者签订劳动合同，应当自第二个月起支付劳动者双倍工资；未缴纳社保的应当补缴。
建议与用人单位协商不成，可以提起劳动仲裁。 如需进一步咨询或者帮助，可以电话联系。
2011.11.07 08:45:49
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高博韬律师
服务地区：湖北-武汉
需要进一步详细咨询或帮助可以直接电话联系。
2011.11.07 09:17:14
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姜华律师
服务地区：湖北-武汉
可以要求经济补偿金和赔偿金
2011.11.07 12:48:46
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