关于辞退员工

更新时间:2011-11-04 16:34:53
问题描述:
他不肯写辞职信;因为他是清洁工;扫地不干净经常遭人投诉;而且他的态度也不好;还经常睡觉什么的;还在上班时间没有请假还会出厂;说他他只是说是去一下就会来啦;怎么说都不听;所以公司决定辞退他;但他说要去劳动局;说是要赔偿;这样的情况公司会赔偿吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓芳梅律师
    服务地区:广东-东莞
    对于员工此种行为,应尽力保存证据,可录音录像,并通过劳动局人员调解处理,否则,很容易造成违反解雇的后果。
    2011.11.04 16:34:53
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  • 姚亮律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁过程中,贵公司应有充分证据举证其工作不称职,经常迟到早退、擅自离岗,否则会被动。
    2011.11.04 16:25:26
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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