我7月份刚签订了一份劳动合同和一份保密协议,我现在想不做了,想到同行去做,这样可以吗?

更新时间:2011-10-26 10:42:31
问题描述:
我在公司已经做了两年了,在今年的7月份又签订了第三年的劳动合同和保密协议,在任职期间,公司从未付过我保密费,我想问下这样签的保密协议有效吗?我不想做了,想辞职,但是老板又不同意,我就这样直接走掉了,我要不要承担什么责任。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 倪振杨律师
    服务地区:浙江-金华
    合同如何约定?
    2011.10.26 10:42:31
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我是做销售工作的,公司让我们签订竟业限制协议,保密协议,劳动合同的空白份,没有给我们备份,工资中把我
用人单位在劳动合同中约定工资中包含竞业限制补偿金,该约定不符合劳动合同法的规定,关于其效力,实践中有不同的观点,在你的这份合同中,竞业限制补偿金以提成的方式支付
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本人与公司签订了一份不合法的劳动合同,而且只有一份,我该怎么办?
您好。首先以您的表述来看,这份劳动合同并非不合法,只是用人单位不履行合同义务。既然劳动合同内容中有关于转正的约定,用人单位应当遵守。您说的转正我理解的是试用期1
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在永康一个厂子,工作了10年余,一年一签劳动合同,今年春节过后,
根据查询相关资料显示:可以一年一签,聘用合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网
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按照劳动法,临时工在行政事业单位工作十几年该怎么办?
若没有依法解决,可以投诉或进行仲裁、起诉解决。
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现在单位要求买断工龄,他这样做合法吗?是否无效。
根据相关法律规定,并没有买断工龄这种做法。所以说用人单位只要是违法解除合同,就是要支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿
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雇用精神病人是否违法,
违法。工作期间,患上了精神病,属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满,还不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,可以解除合同,用人单位应当向劳动者支付
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