我是做销售工作的,公司让我们签订竟业限制协议,保密协议,劳动合同的空白份,没有给我们备份,工资中把我

更新时间:2013-08-19 09:50:23
问题描述:
我是做销售工作的,公司让我们签订竟业限制协议,保密协议,劳动合同的空白份,没有给我们备份,工资中把我们的20%的提成点分为10%的竞业限制补偿金和10%的提成,其后要求我们必须遵守竞业限制协议,离职后公司也没有在支付现金,请问我可以去同类型的公司上班吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去,竟业限制补偿不能包括在工资里。
    2013.08.18 23:03:49
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    竞业限制的,单位应当在离职后支付补偿,否则竞业限制是无效的。
    2013.08.19 07:07:02
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  • 徐飞律师
    服务地区:江苏-南京
    用人单位在劳动合同中约定工资中包含竞业限制补偿金,该约定不符合劳动合同法的规定,关于其效力,实践中有不同的观点,在你的这份合同中,竞业限制补偿金以提成的方式支付,不符合《江苏省劳动合同条例》第十七条的规定.《江苏省劳动合同条例》第十七条:用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予劳动者经济补偿。其中,年经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月从该用人单位获得的报酬总额的三分之一。用人单位未按照约定给予劳动者经济补偿的,约定的竞业限制条款对劳动者不具有约束力,所以该条款无效,你可以去同类型的公司上班。
    2013.08.19 09:50:23
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和原来的公司签了竟业保密协议,但协议里未说明补偿金,这个协议生效吗?
实际支付补偿金了吗?如果没有,协议对劳动者没有约束力。但劳动者不得违反法定的保密等义务。
全部2个答案 >
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