怎样合理的与公司解除劳动合同?

更新时间:2005-04-17 18:28:01
问题描述:
20004年8月,我与公司签订3年劳动合同。因为公司提供培训机会,培训前续签合同至2007年11月,并押了我的毕业证。从2004年11月培训完后,在具体的工作中,我感到自己很不适应这份工作,因此打算辞职。但以前的同事辞职时,各种手续公司都不给办,我很担心手续办不妥,对以后找工作及其它方面都会有很大影响。 请问: 怎样合理的与公司解除劳动合同,如果公司不同意,我该怎样处理比较有效?对于所押的毕业证和其它手续怎样办理?谢谢!!
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘伯华律师
    服务地区:天津-天津
    可以提前三十天书面通知单位,若合同约定了违约金,可能要支付,但其数额要合理.个人证件,任何时间单位均无权扣押,若不返还,可以申请仲裁或是诉讼.
    2005.04.17 18:28:01
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