劳务纠纷的问题

更新时间:2011-10-20 21:10:15
问题描述:
工作了半年,没有签订劳动合同,工资都是老板个人卡转账的,不知道公司名称,我辞职并且没有交付开发的源代码,公司说要告我,我这样合法吗?
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    没签订劳动合同可以主张双倍工资,辞职应进行工作交接,属于公司的物品应予以返还
    2011.10.19 12:29:50
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍的工资.
    2011.10.19 12:47:51
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    您好!您可以要求单位支付您双倍工资,建议您及时申请仲裁。
    2011.10.19 13:14:55
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    不合法。。
    2011.10.19 18:35:49
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
    2011.10.20 00:04:43
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁要求支付双倍的工资
    2011.10.20 21:10:15
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事情是这样的,没有签订劳动合同,我和公司部门主管说辞职后离开,现在上司说不给我工资,请我违法吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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在新公司工作15天,发现不适合这份工作,辞职的老板不支付工资,老板不能说三个月没有工资,这是公司的规
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劳务纠纷问题
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关于劳务纠纷的问题
你这个不是劳务纠纷,是典型的加工承揽服务合同纠纷。你应当委托律师向法院起诉。请点击采纳。
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关于劳务纠纷的问题
需要收集证据来支持
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关于劳务纠纷问题
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