关于劳务纠纷问题
更新时间：2011-07-19 18:48:16
问题描述：
律师您好，我是一名应届本科生，于今年5月14日至28日在一公司上班，只工作了十四天就把我辞退，公司每月十五日开资，我7月15日去开资，他说公司规定不满半个月没有薪水，我想咨询一下，这条规定是否具有法律效力？我该怎么维护我的权利？如果能够仲裁的话事隔两个月了，有没有超过法律所规定的时间？谢谢律师！
PS：我们当初去公司的时候并未签订什么合同，只是在公司打印装订的几张纸的最后一页上签了我们的名字，看上去一点也不规范。
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