我在酒店工作了19个月,现在公司开除了我,未签订劳动合同,我可以要求那些补尝

更新时间:2011-11-20 17:09:01
问题描述:
本人从2009年3月13进入一家酒店工作,今年10月13日公司开除了我,未签订劳动合同,我可以要求那些补尝,我每月工资1800,谢谢
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4位律师解答
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  • 王庆军律师
    服务地区:安徽-六安
    可以收集固定证据,申请劳动仲裁,要求经济补偿和支付11个月的双倍工资
    2011.10.19 09:02:47
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  • 赵鑫律师
    服务地区:安徽-六安 189-5647-4029
    咨询我
    您好,可申请劳动仲裁,具体可面议或电话咨询.
    2011.11.20 17:09:01
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.10.17 19:51:31
    点赞
  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    要求经济补偿和支付11个月的双倍工资
    2011.10.19 20:31:10
    点赞
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单位不和我签订劳动合同,我工作啦7个月,
不合法,你可以查看劳动合同法,那上面有相关的规定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我在厂里做了9个月,现在被开除了,但没有签劳动合同
可以要求单位支付经济补偿金及双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在酒店工作半年,酒店没有跟我签劳动合同,今天无辜辞退我,我能要求得到哪些经济补偿
你好,首先进行劳动仲裁,可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资和违法解除劳动合同的经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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未签订劳动合同,工作两个月,被辞退,可以要求补偿么?
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
全部5个答案 >
888 人咨询过
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