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员工未与公司签订劳动合同的前提下，公司扣工人押金是否合法

更新时间：2011-10-17 20:59:42
问题描述：
我在一家茶楼里当服务员，在那里上了接近八个月的班，公司并未与我签什么劳动合同，还扣了1000元押金，现在要辞职了，公司并不同意，请问在要强行辞职的情况下，怎样才能拿到属于自己的那份押金
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吕春会律师
    吕春会律师
    服务地区：河南-开封 186-0378-7234
    咨询我
    保留你在那里工作的证据和押金条等，到劳动部门投诉，或者直接到劳动仲裁部门申请仲裁。
    2011.10.17 12:31:00
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    根据这种情况，可以申请劳务仲裁。
    2011.10.17 13:19:11
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  • 张支陵律师
    张支陵律师
    服务地区：四川-成都
    申请劳动仲裁就可以
    2011.10.17 14:34:19
    点赞
  • 王文建律师
    王文建律师
    服务地区：四川-成都
    公司行为违法
    2011.10.17 14:45:42
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  • 李仕强律师
    李仕强律师
    服务地区：四川-成都
    据你所讲，你可以申请劳动仲裁。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
    2011.10.17 20:59:42
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