跟公司签订了合同但是现在想离职
更新时间：2011-10-12 16:24:15
问题描述：
合同当中有附 培训协议~现在需要离职 公司要求赔偿 全额 培训费用~ 但是培训并无任何实质性东西~而且试用期是一个月~ 但是试用期结束以后 到达了九月份 公司才予以合同签订~而且合同上面的签订时间（个人签名那一栏的时间）是公司签署的~然后公司还有一次非强制性培训，但是没有告诉员工可以不参加，公司说是一千块钱一个人，是公司已经付钱了，每个人都要去。现在员工要离职 就得陪那个钱~还有就是公司工作期间会偶有一些培训 什么孝道啊 之类的~每次培训完都需要签署一个 培训协议，培训协议上面就要求一个服务年限~比如10月1号有一个培训，但是之前签订的合同是服务到2012年5月1日，但是协议上面则要求你工作到2012.10.01日~~有一个培训协议 是外训~很多同事说是属于无效协议，可是这些我不懂~ 协议上面要求培训期满为公司服务两年~当时是没有签署劳动合同的~而且劳动合同距离培训期 相差了 4个多月才签订~我现在就是想离职~但是有以上诸多问题纠结着~ 不离职就得在这边工作两年，但是再这边工作 每天无所事事~很浪费时间~而且工资待遇并不高~
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