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培训离职赔偿费
更新时间:2011-10-01 13:19:01
问题描述:
您好: 我与公司签订了一项培训协议,该培训是系统培训,在另外的公司是用不上的,该培训是请外部专家的,有支出费用。金额为一万,条件是两年内不能辞职,否则按比例赔偿。 请问这合法吗?因为该培训不是专业培训,仅为公司操作系统的培训。 盼解答,谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,要看这培训是否是专项培训,若是,应按你们之间的协议处理。
2011.10.01 13:19:01
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找法网咨询顾问
已帮助
647420
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位有提供技术培训,约定服务期限,并不违法。
2011.09.30 20:04:34
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
要看是什么培训了。需要结合证据分析,如果离职,建议在律师帮助下办理。若需帮助可电话联系。
2011.10.01 08:40:39
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