单位单方面要解除劳动合同

更新时间:2011-09-25 14:48:30
问题描述:
本人在某单位工作15年,没有任何过失,最近突然通知我要解除劳动合同,给我16500元赔偿费。请咨询一下,是否合理。
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    根据工作年限,每满一年一个月工资的补偿
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我在行政单位上班的,和二层机构签合同,今天口头通知一下解除劳动合同,请问我可否得到赔偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在一个单位干了二十年,现在单位要提前解除劳动合同,请问这合法吗?若是赔偿,应给多少赔偿谢谢!
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在工厂工作长达15年,合同已经到期,不用后续合同,今天工厂提出辞退要求,请问能谈下来多少赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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在公司不通知员工的情况下,因公司原因突然解除劳动合同,之赔偿三个月公司,请问一下,这样是否合理
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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单位单方面解除劳动合同
你好: 一、单位没有提前通知,应当支付一个月的工资通知金。 二、单位违法解除合同,应当支付经济补偿金。
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单位单方面解除劳动合同
你可要求单位说明你没通过试用期的理由,如果成立,没有补偿,也无需提前30天
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单位单方面解除劳动合同
1、医疗费用由侵害人或自行承担。 2、解除合同需支付你经济补偿。 详情请电话联系
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单位单方面解除劳动合同
可以依法申请进行仲裁。
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