已经签署无固定期限合同,我在调动工作岗位(还在同公司但跨部门)期间如果无辜被辞我能否得到赔偿

更新时间:2011-09-24 15:12:20
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    单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位按工作年限双倍支付赔偿金
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与本单位签订的劳动合同,因为单位调动我职位,没提前通知,能否的到相应的经济赔偿?赔偿金是多少?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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合同超过期限未重新签署的前提下,是否有权利拒绝但不辞职,公司若不接受开除我是否会有赔偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我与厦门的一家公司签订了无固定期合同,有没有权力不去!而被开除或者解除老动合同,能不能得到补偿
被用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护
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签了无固定期限劳动合同,公司将我调换岗位
可以,按一年一个月工资进行补偿,但你得有相应的证据。
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签了无固定期限的劳动合同后,公司要求我变更工作岗位,我不同意提出辞职是否能得到公司的补偿
你辞职的理由是什么啊。 与对方认真沟通一次,诉讼权力支撑点可以作为你的最后维权手段。
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我已与公司签订无固定合同,公司岗位人多,可以单方解除我
违法解除你可选择赔偿损失继续履行劳动合同或要求赔偿经济补偿金不再履行劳动合同.
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