关于提前解除合同，需不需要支付违约金的问题
更新时间：2011-09-20 15:12:52
问题描述：
我是2010年7月份大学毕业后到现在的医院工作，签的劳动合同，合同的有关约定如下：|||1、合同的类型为固定期限合同，期限为5年，自2010年7月至2015年7月|||2、甲方（医院）负责乙方（我）的医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险，养老保险甲方以货币形式发放给乙方自行购买。（但是到现在为止什么保险都没给交，养老保险说发给我们自己交，但是工资也一直没有变过）|||3、乙方违反服务期约定应承担违约金2000元/年。（现在我辞职还有4年多没做，医院让赔8000元）|||当时医院是到学校去招聘的，去医院工作后，只接受过岗前培训（就是医院的老医生说了些需要注意的地方），其他的培训和福利都没有。|||现在我想辞职，因为我对这个医院非常的失望，看到了某些阴暗面。我是3月23号交的辞职报告，领导都同意了，就是让我交违约金后才能把档案及证件拿走。并且于3月31日开始不让我上班了，说就算上班了也不会发工资。请问下各位，我辞职需要交那么多的违约金吗？怎样让损失降到最小啊？？？|||望各位帮帮忙，小弟感激不尽...
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